Interview, Sebuah Sistem untuk Merekrut Calon Karyawan

Perusahaan biasanya mencari calon karyawan untuk bekerja di perusahaan tersebut dengan cara membuat lowongan kerja. Lalu, seseorang yang sedang mencari pekerjaan apabila tertarik dengan lowongan kerja yang dibuat oleh perusahaan tersebut akan memenuhi syarat-syarat apa saja yang tertera seperti menyiapkan CV, foto KTP, jenjang pendidikan, dan lain-lain. Ketika seseorang tersebut yang bisa disebut sebagai calon karyawan atau pelamar kerja terpilih untuk di seleksi lebih lanjut, maka akan melewati tes berupa wawancara atau yang sering kita dengar dengan sebutan tes interview.