Recruitment merupakan salah satu kegiatan rutin yang sering dilakukan oleh perusahaan, baik itu perusahaan kecil maupun perusahaan besar. Syarat yang diajukan pun bermacam-macam, seperti jenis kelamin, usia, tingkat pendidikan, dan lain-lain. Banyaknya pelamar kerja yang tersedia terkadang menjadikan perusahaan memiliki banyak opsi untuk memilih calon pelamar yang akan direkrut untuk bekerja di perusahaan tersebut. Perekrutan setidaknya memiliki 3 fungsi berikut :
KEMBALI KE ARTIKEL
