Pengembanagan dan pembelajaran organisasi adalah salah satu yang bisa disebut sebagai kekreatifan dari organisasi itu sendiri. Hal-hal seperti ini dimanfaatkan oleh sebuah organisasi untuk memodifikasi perilaku karyawannya dan wawasan baru yang  merupakan kesempatan yang diberikan kepada pegawai sehingga organisasi menjadi lebih efisien.
