Strategi Membangun dan Mengembangkan Sumber Daya Manusia Berbasis Kompetensi

Keberadaan sumber daya manusia di dalam sebuah organisasi sangatlah penting. Hal itu dikarenakan tingkat kesuksesan sebuah organisasi yang dipengaruhi oleh kinerja dan kompetensi orang-orang dalam organisasi tersebut. Maka dari itu, untuk mencapainya dibutuhkan pengembangan sumber daya manusia berbasis kompetensi. Merekalah yang menjadi penopang bertahannya sebuah organisasi. Sebagai sumber daya manusia dalam organisasi, mereka dituntut untuk memiliki kemampuan dan keterampilan wajib, seperti mengatasi masalah-masalah yang timbul dalam organisasi baik masalah yang berasal dari faktor internal maupun masalah dari faktor eksternal organisasi tersebut. Seiring berjalannya waktu, perkembangan ilmu pengetahuan dan teknologi juga menjadi salah satu faktor yang membuat sumber daya manusia dalam sebuah organisasi wajib memiliki bekal kompetensi yang mumpuni. Sebab, tolak ukur organisasi untuk menentukan keberhasilannya adalah produktivitas kerja dan kinerja dalam proses pencapaiannya.