Kepemimpinan dan manajemen biasanya dipandang serupa, namun hal ini tidak benar. Yang terakhir ini juga disalahartikan sebagai pembinaan dan bimbingan individu serta pengambilan keputusan penting atas nama organisasi. Pemimpin yang baik diikuti bukan karena keterampilan yang dimilikinya, namun karena kepercayaan dan rasa hormat orang terhadapnya.Â
KEMBALI KE ARTIKEL