Pada era perubahan yang sangat cepat dan tuntutan masyarakat yang semakin rumit, untuk keberhasilan pemerintahan sangat bergantung pada kualitas Sumber Daya Manusia (SDM) yang dimilikinya. Artikel kali ini berjudul "
Menatap Masa Depan: Strategi Perekrutan dan Seleksi PPPK untuk SDM Unggul di Lingkungan Pemerintahan", yang dimana saya sebagai penulis ingin mengajak pembaca untuk menjelajahi transformasi secara dasar dalam pendekatan perekrutan, seleksi, dan penempatan SDM, serta Kinerja aparatur negara pada Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja (PPPK). Dalam pembahasan ini, akan membahas strategi strategis yang dapat membentuk SDM yang unggul, mampu menjawab tantangan masa depan, dan memberikan kontribusi positif terhadap efektivitas dan efisiensi layanan publik. Mari kita bersama-sama melihat tentang bagaimana penerapan kebijakan ini dapat membawa perubahan signifikan dalam membangun fondasi SDM yang kuat untuk pemerintahan yang lebih baik.
KEMBALI KE ARTIKEL
