Saat masih menjadi karyawan, ada anjuran untuk melihat kinerja sesama teman dan diharapkan memberi penilaian kekurangannya apa. Hal-hal kurang tersebut ditulis dan dikirim ke managemen untuk mendapatkan poin lebih dalam penilaian merit kinerja. Ya, yang diharapkan hanya kekurangannya saja. Akhirnya sesama rekan kerja saling curiga dan berlomba-lomba mencari-cari kesalahan hanya untuk mendapatkan poin lebih dalam penilaian kinerja.
KEMBALI KE ARTIKEL
