Di tengah perubahan cepat yang dihadirkan oleh disrupsi teknologi dan tuntutan globalisasi, kepemimpinan tradisional tak lagi memadai. Untuk terus relevan dan efektif, para manajer senior harus menjadi pemimpin pembelajar, yakni pemimpin yang memiliki pola pikir progresif dan selalu haus akan pengetahuan baru.