Strategi Efektif dalam Menyelesaikan Perselisihan Pemutusan Hubungan Kerja (PHK): Membangun Solusi dan Keseimbangan

Pemutusan hubungan kerja (PHK) adalah suatu tindakan yang dilakukan oleh perusahaan ketika terjadi ketidakcocokan antara karyawan dan perusahaan. PHK dapat terjadi karena berbagai alasan, seperti penurunan kinerja, restrukturisasi perusahaan, atau pengurangan biaya. Namun, PHK seringkali menimbulkan perselisihan antara karyawan dan perusahaan.