Peran Manajemen Kompensasi dan Program Kesejahteraan Karyawan dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan

Di zaman sekarang ini banyak sekali perusahaan-perusahaan yang bersaing dalam meningkatkan dan mengembangkan kualitas produk yang dihasilkan pada masing-masing perusahaan. Adanya hal tersebut, membuat setiap perusahaan menerapkan sebuah strategi agar dapat bertahan ditengah gempuran persaingan yang terjadi dengan mempertahankan Sumber Daya Manusia yang berkualitas agar proses produksi dapat berjalan secara efektif dan efisien. Karyawan termasuk aset penting yang memiliki kreativitas dan inovatif guna mencapai tujuan perusahaan yang telah ditetapkan.