Kinerja telah menjadi istilah yang ramai digunakan dalam dunia pekerjaan. Kinerja bisa digunakan untuk mengingatkan bahwa organisasi ada untuk suatu tujuan. Kinerja sendiri memiliki definisi, yaitu apa yang kita butuhkan dari karyawan jika organisasi ingin mencapai tujuan mereka. Biasanya manajer perusahaan membantu karyawan mengubah pola prilaku dan aktivitas mereka supaya kinerja mereka dapat berkembang dengan baik untuk perusahaan.Â
KEMBALI KE ARTIKEL
