Interaksi yang terjadi antara atasan dengan bawahan seringkali merupakan sesuatu yang dinamis. Terkadang begitu dekat, tapi tidak jarang dihiasi dengan konflik. Adakalanya seorang atasan memberikan apresiasi atas pencapaian yang dilakukan oleh anak buah, namun pada saat yang lain bisa jadi seorang atasan meluapkan amarah besar kepada bawahannya. Ketika pekerjaan dari anak buah dianggap tidak sesuai harapan yang diinginkan oleh atasan, teguran seringkali melayang.
KEMBALI KE ARTIKEL
