Adu Doktrin Pihak Manajemen Versus Karyawan Lama dalam Membentuk "Mindset" Orang Baru

Pergantian atau penambahan orang baru di suatu pekerjaan memang sudah menjadi suatu hal yang biasa. Dinamika pekerjaan hingga perkembangan bisnis perusahaan mau tidak mau mengharuskan kehadiran orang baru untuk mengisi pos pekerjaan lama yang ditinggalkan atau pos baru yang membutuhkan suntikan tenaga baru sebagai upaya untuk mengelola lini baru yang dicanangkan oleh pihak manajemen perusahaan.