Efek Domino Amarah Pemimpin dan Harmoni Kerja

Konflik antar divisi atau bagian dalam suatu organisasi bisnis seringkali dianggap lumrah terjadi dan merupakan bagian dari dinamika organisasi. Akan tetapi bagaimana jika konflik yang terjadi itu sudah cenderung saling mempermasalahkan satu sama lain dan frekuensi terjadinya juga cukup sering? Akar masalah terkait mengapa seseorang dari satu bagian beradu debat dengan orang-orang dari bagian lain atau barangkali bertengkar dengan sesama rekan satu bagian salah satu diantaranya adalah adanya hasrat untuk membela diri dan harapan agar tidak dipersalahkan.