Sistem manajemen kinerja merupakan suatu proses untuk menciptakan pemahaman tentang target apa saja yang harus dicapai oleh perusahaan, unit kerja, atasan, ataupun bawahan; bagaimana cara mencapai target tersebut; serta metode apa saja yang digunakan untuk mencapai target tersebut.Â
KEMBALI KE ARTIKEL