Membangun Budaya Kinerja Tinggi Melalui Kepemimpinan Budaya

Sebuah organisasi ada hanya karena orang-orang yang menjadi bagian darinya, dan orang-orang itu membentuk dan menafsirkan karakter dan budaya organisasi. Artinya, sebuah organisasi orang yang berbeda mungkin memandang organisasi dengan cara yang berbeda dan berhubungan dengannya dengan cara yang berbeda. Pemimpin khususnya merumuskan sudut pandang tentang organisasi dan nilai-nilai yang dapat membantu orang mencapai misi, visi, dan tujuan strategis organisasi. Oleh karena itu, para pemimpin memberlakukan sudut pandang dan seperangkat nilai yang menurut mereka terbaik untuk membantu keberhasilan organisasi. Cara utama di mana para pemimpin mempengaruhi norma dan nilai untuk membangun budaya kinerja tinggi adalah melalui kepemimpinan budaya.