Idealkah Merit Sistem dalam Promosi Jabatan Pimpinan Tinggi Pratama?

Perencanaan Sumber Daya Manusia menjadi aspek krusial yang harus diprioritaskan oleh organisasi sebagai langkah awal dalam membentuk manajemen sumber daya manusia yang efektif. Ini sejalan dengan tanggung jawab organisasi untuk merencanakan masa depannya, menciptakan rencana yang sesuai dengan tuntutan kontemporer. Menurut KemenpanRB, terdapat banyak permasalahan yang masih dihadapi dalam hal Sumber Daya Manusia aparatur negara, memerlukan perbaikan bertahap. Isu utama melibatkan alokasi dan distribusi yang tidak seimbang, serta produktivitas ASN yang memiliki reputasi rendah.