Pentingnya Analisis Jabatan

Di dalam lingkup kerja, dalam sebuah perusahaan, tentunya sangat dibutuhkan yang namanya analisis  jabatan. Agar dapat mengatur, mengorganisasikan, mengkoordinasikan, dan memanajemen suatu sumber daya manusia agar menjadi lebih tertata. Tentunya setiap orang punya karakteristik masing-masing, oleh karena itu diperlukan suatu anlisis jabatan ini untuk mengetahui dan menentukan karakteristik yang harus dimiliki seorang dalam sebuah jabatan. Analisis jabatan ini merupakan suatu proses pengumpulan informasi atau fakta secara sistematik mengenai suatu pekerjaan.