Sebagai generasi yang sudah mulai menempati posisi strategis di berbagai perusahaan, tingginya jumlah "Kutu Loncat" menjadi karakter unik generasi milenial, dimana rata-rata seseorang hanya bertahan kurang dari 3 tahun. Ditambah lagi, hasil riset
Sociolab juga menunujukkan bahwa sebagian besar generasi milenial meminta gaji tinggi, jam kerja fleksibel, juga promosi dalam interval satu tahun.
KEMBALI KE ARTIKEL