Dalam mencapai suatu keberhasilan dalam suatu perusahaan diperlukan sebuah tim yang baik dan dapat diandalkan. Untuk mencarinya, tentunya tidak semudah membalikkan telapak tangan saja, melainkan ada proses yang panjang yang harus dilalui oleh suatu perusahaan. Biasanya proses penilaian dari karyawan seringkali dianggap remeh, padahal seharusnya perusahaan sendiri bisa tahu bahwa karyawan memegang kunci penting dalam mencapai tujuan yang diharapkan. Biasanya perusahaan keci lebih memilih untuk mempertahankan karyawan yang tidak kompeten dibanding dengan membayar sebuah konsultan manajemen. Semakin baik Sumber Daya Manusia (SDM), maka visi dan misi dari suatu perusahaan akan tercapai dengan efektif, efisien, dan produktif. Dengan hanya mengumpulkan orang yang bisa diandalkan tentunya akan membuat lingkungan semakin professional, dengan flow yang lancar.
KEMBALI KE ARTIKEL
