Etika dalam dunia kerja menjadi aspek penting yang memengaruhi perkembangan dan keberlanjutan sebuah perusahaan. Penelitian ini bertujuan untuk menyoroti pengaruh sistem pengendalian manajemen dalam membentuk perilaku etis karyawan di perusahaan ritel besar di Indonesia. Dalam lingkungan bisnis yang kompetitif, pengembangan budaya etis melalui sistem pengendalian manajemen dinilai sebagai salah satu elemen krusial untuk menciptakan lingkungan kerja yang kondusif dan profesional. Melalui penerapan sistem yang terstruktur, perusahaan dapat memberikan pedoman bagi karyawan agar mereka mampu bertindak sesuai dengan nilai-nilai perusahaan.
KEMBALI KE ARTIKEL
