Halo berjumpa lagi dengan saya Akbar mahasiswa dari UIN MALANG. Di postingan sebelumnya kita sudah bahas tentang konflik-konflik dipandang sesuatu yang negatif. Tetapi dalam pandangan interaksionis justru topik itu  sesuatu yang sangat diperlukan dalam sebuah organisasi. Kalau organisasi itu tidak ada konflik itu sesuatu yang berbahaya bagi organisasi itu. Organisasi itu akan bisa jalan ditempat dan tidak memiliki inovasi, dan tidak akan berkembang dengan baik.Â
KEMBALI KE ARTIKEL