Generasi Z, SDM, dan Manajemen Talenta, Membangun Organisasi Masa Depan

Generasi Z, kelompok yang lahir antara pertengahan 1990-an hingga awal 2010-an, kini menjadi sorotan dalam dunia kerja global. Mereka tumbuh dalam era teknologi digital yang merubah cara mereka berinteraksi, belajar, dan bekerja. Perubahan ini tidak hanya mempengaruhi gaya hidup mereka tetapi juga memberikan dampak signifikan terhadap bagaimana organisasi mengelola sumber daya manusia (SDM) dan menangani manajemen talenta. Artikel ini akan mengeksplorasi karakteristik Generasi Z, tantangan dan peluang yang mereka bawa, serta strategi yang efektif dalam manajemen SDM dan talenta untuk membangun organisasi yang adaptif dan berkelanjutan di masa depan.