Dokumen Kuliah kerja nyata Universitas peradaban bumiayu Kelompok 9 desa prapagan kecamatan jeruk legi kabupaten cilacap.
berikut perihal pembahasan pembekalan kemarin yang inovatif dan memotivasi tinggi.
Pembekalan KKN 2025
Tanggal: 12 Januari 2024
Institusi: LPPM Universitas Peradaban
Profil Pembicara
Nama: Assoc. Prof. Dr. H. Sutarmin, S.Si., M.M.
Pendidikan:
S1 Kimia FMIPA UGM (1993)
S2 MM Unsoed (Cum Laude, 2011)
S3 Ilmu Manajemen Unsoed (Cum Laude, 2019)
Pengalaman: Dosen, peneliti, dan wirausahawan dengan berbagai posisi di industri.
Tema KKN 2025
Tema: Penguatan Indeks Pembangunan Manusia (IPM) berbasis Aset dan Potensi Desa.
Dimensi IPM : Umur Panjang dan Sehat : Diukur dengan angka harapan hidup. Pengetahuan: Dihitung dari rata-rata lama sekolah dan harapan lama sekolah. Kehidupan yang Layak: Didasarkan pada kemampuan daya beli masyarakat dan pengeluaran per kapita. IPM di Jawa Tengah 2024 Cilacap: Meningkat menjadi 72,55, tumbuh 0,71% dari tahun sebelumnya. Angka Harapan Hidup: 74,97 tahun untuk bayi yang lahir pada 2024. Harapan Lama Sekolah: 12,69 tahun untuk anak usia 7 tahun ke atas. Program Kegiatan Pendidikan: Mengurangi angka putus sekolah melalui Gerakan KUDU. Kesejahteraan: Membangun sinergitas dengan berbagai pihak dan memperkuat UKM. Lokasi KKN Kecamatan Jeruklegi, Kawunganten, Cimanggu, dan Karangpucung dengan keterlibatan 466 mahasiswa. Keterlibatan Melibatkan 8 panitia, 22 DPL, dan 44 desa dalam program KKN.
pentingnya penguatan IPM dalam konteks pembangunan desa serta kolaborasi antara akademisi, pemerintah, dan masyarakat untuk mencapai tujuan tersebut.
Membangun Teamwork Sukses BerorganisasiPenyampaian oleh:
Dr. H. Sutarmin, S.Si., M.M
Pendidikan dan Pengalaman Dr. Sutarmin memiliki latar belakang pendidikan yang kuat di bidang kimia dan manajemen. Pengalaman kerja meliputi berbagai posisi di industri dan akademisi serta kegiatan kewirausahaan. Etika dan Kode Etik Etika: Menjelaskan perilaku yang baik dan buruk berdasarkan nilai moral. Kode Etik: Pedoman berperilaku dalam melakukan kegiatan. Etiket: Perilaku sopan yang mencakup berbagai aspek kehidupan sosial. Konsep Teamwork Penyamaan Persepsi: Menciptakan kebersamaan dan kekompakan dalam tim. Team Building: Mengintegrasikan potensi masing-masing anggota tim untuk mencapai tujuan bersama. Trap dalam Organisasi Cannibalization Trap: Produk baru membunuh produk lama. Confirmation Trap: Mencari pembenaran untuk keputusan yang diambil. Competency Trap: Terjebak dalam investasi dan kompetensi masa lalu. Sunk Cost Trap: Enggan menghentikan proyek yang merugi. Blame Trap: Kecenderungan menyalahkan pihak lain saat menghadapi masalah. Success Trap: Terjebak dalam kesuksesan masa lalu dan tidak beradaptasi.
7 Kunci Sukses Teamwork (WEATHER)
Workout: Bekerja sama dalam pemikiran. Empower: Memberdayakan anggota tim. Assistance: Saling membantu. Together: Bertindak atas nama tim. Hand in Hand: Bekerja sama secara kompak. Enable: Menyeimbangkan kekuatan anggota tim. Respect: Saling menghormati. Prinsip Kerjasama Tim Membangun kepekaan, potensi, dan inisiatif anggota tim.Kerjasama yang baik antara semua anggota adalah kunci kesuksesan.
Follow Instagram @kompasianacom juga Tiktok @kompasiana biar nggak ketinggalan event seru komunitas dan tips dapat cuan dari Kompasiana
Baca juga cerita inspiratif langsung dari smartphone kamu dengan bergabung di WhatsApp Channel Kompasiana di SINI
