Ketidakstabilan Perekonomian di Indonesia Berpengaruh Terhadap Kondisi Ketenagakerjaan

Penulis : KHUSNITA WIRANDANI (Mahasiswi Fakultas Hukum Universitas Islam Sultan Agung Semarang)

Di era milenial ini banyak sekali problematika ketenagakerjaan di Indonesia. Dari faktor internal maupun eksternal sama-sama mempunyai pengaruh yang kuat terhadap sistem ketenagakerjaan. Adapun masalah-masalah yang menyebabkan ketidakstabilan perekonomian di Indonesia yang akhirnya berdampak buruk pada ketegangakerjaan.

Masalah Ketenagakerjaan yang pertama khususnya di negara Indonesia adalah Rendahnya Kualitas Tenaga Kerja . Kualitas tenaga kerja di negara Indonesia bisa dibilang lebih rendah dan kurang mampu bersaing  dengan pasar asing ke pasar internasional. 

Sebenarnya faktor utama di sini adalah karena tingkat pendidikan, karena kualitas tenaga kerja di Indonesia bisa dibilang belum bisa bersaing dengan tenaga kerja asing dikarenakan tingkat pendidikannya yang masih rendah. 

Jadi misalkan di negara maju sudah mencapai lebih dari 70% hingga 100% yang mengenyam pendidikan tinggi, di Indonesia justru sebaliknya. orang-orang yang mengenyam pendidikan perguruan tinggi itu masih sedikit, Maka dari itu kualitas tenaga kerjanya pun masih bisa dibilang rendah.

Ketenagakerjaan di Indonesia ini angkatan kerja itu lebih besar dari kesempatan kerja yang ada. kenapa seperti itu? karena meningkatnya populasi manusia di Indonesia rakyat Indonesia jauh lebih tinggi dari negara-negara lain . itu yang jadi penyebab angkatan kerja ini lebih banyak daripada kesempatan kerjanya. 

Padahal jika angkatan kerja minimal seimbang dengan kesempatan kerja maka bisa menjadi harapan pemerintah untuk memajukan Indonesia karena banyaknya angkatan kerja ini semuanya bisa jadi pendorong pembangunan ekonomi. 

Sayangnya itu tidak dibarengi dengan perluasan kesempatan kerja. jadinya ini malah menjadi beban tersendiri untuk perekonomian karena mereka yang tidak tertampung dalam kesempatan kerja,terpaksa menjadi pengangguran. Sehingga inilah yang menyebabkan banyaknya pengangguran di Indonesia.

Masalah ketenagakerjaan yang kedua adalah Persebaran Tenaga Kerja yang Tidak Merata seperti misalnya di Pulau Jawa, di Jakarta, Jawa Barat, Jawa Timur, dan daerah-daerah lain yang banyak penduduknya menjadi pusat yang dituju masyarakat untuk mendapat pekerjaan.

Padahal daerah-daerah yang tertinggal dan daerah-daerah yang terkucilkan itu biasanya mempunyai potensi yang luar biasa hebatnya. Inilah yang menjadi masalah persebaran tenaga kerja tidak merata. Disisi lain  sebenarnya jika misalkan tenaga kerjanya itu  lebih di sebarin lagi sumber daya yang ada bakal lebih bisa dieksplor. seperti yang kita tahu bahwa sebagian besar penduduk itu tinggalnya di kota-kota besar jadi mereka seperti Menutup Mata kalau sebenarnya di daerah mereka juga banyak yang bisa diolah lagi banyak yang bisa di explore.

Selanjutnya, tidak stabilnya kondisi perekonomian di Indonesia ini juga menyebabkan banyak munculnya masalah ketenagakerjaan salah satunya yakni Pengangguran.