Mohon tunggu...
KENJI DESTIARA
KENJI DESTIARA Mohon Tunggu... Administrasi - Mencoba Menulis

"Seorang Yang Biasa-Biasa Saja"

Selanjutnya

Tutup

Humaniora

AWAL BARU, DINAMIKA DAN PERUBAHAN

1 April 2018   00:14 Diperbarui: 1 April 2018   00:29 263
+
Laporkan Konten
Laporkan Akun
Kompasiana adalah platform blog. Konten ini menjadi tanggung jawab bloger dan tidak mewakili pandangan redaksi Kompas.
Lihat foto
Humaniora. Sumber ilustrasi: PEXELS/San Fermin Pamplona

BABAK BARU DIMULAI

Pada 8 JUNI 2015, awal mula dan babak baru telah dimulai dimana kami memulai karir sebagai profesional dalam dunia kerja. Perubahan rutinitas pun kami rasakan sampai perubahan pola pikir & psikologis yang disebabkan oleh lingkungan di dunia pekerjaan.

Seiring jalannya waktu kami pun merasakan dinamika dunia kerja, maka dari itu perlunya adaptasi yang baik untuk memperlancar proses penugasan atau kerja setiap harinya. Terdakang sekedar mendengar cerita atau sekedar mencari tahu informasi mengenai kondisi atau dinamika yang terjadi diperlukan, namun dirasa perlu untuk pandai menyerap dan memilah informasi dengan kata lain tidak semua informasi yang diterima akan sesuai dengan kenyataan itu lah yang akan dihadapi didunia kerja.

STAF ADMINISTRASI & PROTOKOLER

Memulai karir melalui jalur staf di salah satu lembaga negara di Indonesia, kami tugas dan tanggung jawab pun melekat pada jabatan kami. Bertugas dalam rangka mendukung proses realisasi program seperti dukungan administrasi, pelayanan terhadap pegawai (SDM & Logistik/GA) dan petugas protokoler kami lakukan.

Dari pekerjaan rutin yang terkesan monoton sampai dengan penugasan atasan sewaktu-waktu kami rasakan sebagai pengalaman dari tugas dan tanggung jawab yang kami emban selama ini menjadikan kami pribadi yang kuat dan responsif terhadap perubahan, dan kami di tuntut untuk memiliki interpersonal skill yang baik, integritas dan tahan terhadap-tekanan pekerjaan.

LALU BERADA DIMANA KITA NANTI ?

Visi dan Misi dari organisasi membuat pegawai dituntut memiliki kemampuan dan keterampilan untuk mendukung pencapaian tsb lazim dilakukan oleh organisasi perputaran pegawai/pimpinan atau biasa disebut rotasi dan mutasi pegawai dilakukan oleh organisasi.

Berubahan atua transformasi pun dilakukan pada instansi kami, organisasi manjanjikan bahwa pegawai dapat "Membangun karier sesuai minat dan kekuatan/bakatnya". Kita ketahui bersama bahwa bekerja sesuai passion tentu membuat hati puas dan bahagia, mereka yang bekerja sesuai dengan kompetensi dan kekuatannya akan menikmati tugas selayak hobi yang hasilnya akan maksimal, lalu kemana kita akan berlabu nanti?

  

Baca konten-konten menarik Kompasiana langsung dari smartphone kamu. Follow channel WhatsApp Kompasiana sekarang di sini: https://whatsapp.com/channel/0029VaYjYaL4Spk7WflFYJ2H

Mohon tunggu...

Lihat Konten Humaniora Selengkapnya
Lihat Humaniora Selengkapnya
Beri Komentar
Berkomentarlah secara bijaksana dan bertanggung jawab. Komentar sepenuhnya menjadi tanggung jawab komentator seperti diatur dalam UU ITE

Belum ada komentar. Jadilah yang pertama untuk memberikan komentar!
LAPORKAN KONTEN
Alasan
Laporkan Konten
Laporkan Akun