Merindukan "Pemimpin Solutif"

Bicara kepemimpinan adalah bicara peradaban umat manusia,  yang sedari awal penciptaannya memiliki visi dan misi kepemimpinan.

Dua unsur yg pasti ada dalam kepemimpinan adalah Pemimpin dan yang Dipimpin. Kedua-duanya saling menentukan dan saling mendukung dalam hal suksesi sebuah kepempinan.  Artinya,  kepempinan yang berhasil manakala pemimpin dan yang dipimpin sukses.

Saya ingin terlebih dahulu membahas tentang pemimpin,  karena dari sisi jumlah pemimpin pasti lebih sedikit dari yang dipimpin,  lebih terlihat dan menjadi figur yang banyak mendapat perhatian dan sorotan.

Bagaimana model pemimpin yg berhasil dalam menjalankan amanah kepemimpinannya?  Model yang utama adalah pemimpin harus mampu memberikan solusi atau saya sebut "Pemimpin Solutif".

Mengapa pemimpin harus harus mampu memberikan solusi?  Karena fitrah kepempinan akan selalu dihadapkan pada berbagai persoalan dan permasalahan. Hal ini dapat kita pahami, mengapa jika ada 2 orang bepergian maka harus ditunjuk pemimpinnya.  Karena,  sebuah perjalanan memiliki potensi masalah,  dan jika tidak ada pempinnya maka akan membahayakan, tidak ada yg bertanggung jawab dlm hal pengambilan solusi/keputusan.

Pemimpin Solutif dapat membaca struktur masalah dan memetakannya ke dalam tahapan-tahapan pemecahan dalam mencari jalan keluar/solusi.

Pemimpin Solutif tidak mudah panik. Ia mencerna pesoalan-persoalan di hadapannya dengan jernih.  Karena ia menyadari bahwa persoalan yang datang sebuah keniscayaan.

Pemimpin Solutif bukanlah penghibur yang hanya memberikan janji dan angan-angan belaka.  Ia bekerja dengan keras untuk memberikan amal dan kerja terbaik,  dipuji ataupun tidak.

Pemimpin Solutif adalah seorang pembelajar sejati.  Ia akan mampu dan mau belajar tak kenal henti,  baik dari kegagalan atau keberhasilan yang ia capai.

Pemimpin Solutif adalah produk dari kepemimpinan. Ia harus terus disiapkan oleh siapa saja,  termasuk oleh saya dan anda. Dengan kapasitas yang kita miliki,  memberikan solusi terhadap persoalan-persoalan yang ada.

Pemimpin Solutif tidak bekerja karena pencitraan semata. Ia bekerja justru menjaga citra dan marwah atas amanah yang diberikan kepadanya. Citra pemimpin baik sudah melekat dalam dirinya.