Kalamaring, kita dapa suru bekeng pengamatan proses rekrutment karyawan baru. Abis bekeng pengamatan, kita musti coba beking sistem baru ato evaluasi tuh sistem lama. Intinya bagitu, cuma kita nya mo cirita disini kita pe job.
Nah, apa so yang kalamaring kita da dapa?
Tamang-tamang, khususnya yang ja ba cari karja skarang dang, tantu mo iko depe nama wawancara atau dang depe bahasa keren interview kerja. Samua pasti bagitu. Banya yang ja ba tanya pa kita, bagimana so mo hadapi itu interview? Kita ja bakusedu akan, ya samarupa Dewa pe lagu dang, Hadapi Deng Senyum jo no. Nyanda katu, bakusedu dang...
Tiap pewawancara pasti ada depe ciri khas masing-masing. Torang nimbole mo beking patokan pasti, bagimana so mo interview. Cuma, dari kalo bole sharing dari kita pe pengalaman, kebanyakan pewawancara mo tanya tentang ngoni pe bagus-bagus apa ngoni pe bisae-bisae apa. Iyo toh? Depe bahasa Indonesia dang
“Coba ceritakan Positif dan Negatif Anda!” atau “Apa kelebihan dan kelemahan Anda?”
Kalo ngoni dapa tanya bagitu, jang skali-skali ngoni jawab, “KELEBIHAN SAYA ADALAH SAYA TIDAK PUNYA KELEMAHAN. SEDANGKAN KELEMAHAN SAYA ADALAH SAYA TIDAK PUNYA KELEBIHAN.” Kurang dong mo toki pa ngana komang.
Kong, apa dang yang musti torang bilang kalo dapa tanya bagitu? Ada dua yang kita mo sharing pa ngoni...
Pertama, jang Ba Lala Mulu!
Bilang apa adanya. Apa ngoni pe bagus, ya bilang no. Apa ngoni pe bisae, coba bilang no. Pada umumnya (ceileee ‘pada umumnya’), pewawancara tau kalo ngoni ba dusta ato nyanda. Apalagi kalo ngoni wawancara abis psikotest...adoeee, dapat tau skali kasiang itu kawan.
Kadua, jang talalu teori!
Maksudnya bagini. Banyak orang yang kalo kita tanya pas kita interview pa dorang, “apa ngana pe bagus?” atau “apa ngana pe kelebihan?”. Dorang ja bilang, “Kita kwa Bapak rajing karja.”; “Kita teliti Bapak.”; “Kita mudah beradaptasi Bapak”. Kalo ngoni jawab bagitu, dapa bilang ngoni gombal. Kalo ngoni cowo dang, kong bilang bagini pa ngoni pe cewe, “kita kwa sayang pa ngana karena ngana pe gaga...” halah, lamu ngana. Gaga itu bagimana so? Atau for cewe, jang pernah kalo cowo so bilang bagini, “ehhh, Dinda. Kita suka pa ngana karena ngana do pe bae-bae pa kita.” Bae itu bagimana so?
Itu cuma teori kasiang kawan. Nah, kalo ngoni dapa tanya bagitu pas wawancara, coba cerita lebih panjang jang cuma bilang “kita bae”, “kita rajin kerja”, “kita teliti” dan sebagainya. Coba jelaskan, ngoni pe bae-bae itu bagimana depe contoh konkrit. Ngoni teliti dalam hal apa, atau bagaimana so kong tau ngoni rajing kerja.
Kita kase contoh ne dalam satu percakapak fol:
Pewawancara: “apa so ngan pe kelebihan?”
Ngoni: “Pekerja keras Bapak.”
Pewawancara: “Ohh bagitu dang. Kong nga pe bisae atau kekurangan dang apa?”
Ngoni: “Suka terlambat Bapak.”
Pewawancara: krik krik krik...
Co ngoni lia, depe beda deng ini...
Pewawancara: “apa so ngan pe kelebihan?”
Ngoni: “Kita pekerja keras pak. Maksudnya bagini, kalo kita pe karja nyanda selesai dang, biar kita le mo pulang tengah malam, nyanda apa-apa. Contohnya, waktu kita kuliah dulu, kan kita ada tugas dari organisasi. Nah, itu kita beking sampe selesai. Kita nda suka tunda-tunda karja bagitu. Co bapak tanya pa kita pe rekomendasi disitu bagimana kita pe cara karja no...”
Pewawancara: “Ohh bagitu dang. Kong nga pe bisae atau kekurangan dang apa?”
Ngoni: “Kita pe bisae kwa pak lengkali ja datang terlambat no. Kita kadang ja bangun ta lat. Tapi, nyanda bagitu kalo kita mo kerja. Kalo kita terlambat, bapak boleh langsung SP pa kita. karena kita mo sungguh-sungguh karja for cari makang bapak.”
Pewawancara: “Oke, lalu....
Nah, dari dua contoh diatas ngoni bisa liat, si pewawancara pun bisa enjoy deng ngoni pe cirita. Inga setiap orang suka dengar cirita. Apalagi pewawancara suka dengar bagimana so ngoni pe diri. Yang penting, poin pertama kita kase inga terus. JANG BA LAMU. Cirita apa adanya deng jujur no.
Kita yakin, kalo ngoni cirita jujur, nda lamu, trus ngoni bisa kase contoh konkrit, ngoni boleh dapa itu ngoni pe karja.
Selamat mencoba,
Warmest Regards,
Andhika Alexander Repi