Sekali lagi, ini bukan persolan perang antara loyalitas dan kapasitas, dedikasi dan eksitensi anda sebagai karyawan pilihan atau karyawan terbaik, tetapi ini juga menyangkut nama baik keberlanjutan kerja di perusahaan agar tidak menyesal kemudian.
Akan tetapi jika anda merasa mampu mengatasi 4 problem diatas yang saya paparkan karena ada faktor pemicu misalnya tawaran kenaikan gaji yang signifikan, its no problem. Atau karena faktor kebutuhan rangkap jabatan hanya sementara untuk beberapa bulan, karena jika slah satu dari tugas tidak dikerjakan maka perusahaan akan colaps. Jadi mau gak mau tidak pilihan lain, dari pada perusahaan bangkrut.
(JUNAEDI,S.E., Tim Media Yayasan Sanggar Inovasi Desa (YSID))
Follow Instagram @kompasianacom juga Tiktok @kompasiana biar nggak ketinggalan event seru komunitas dan tips dapat cuan dari Kompasiana
Baca juga cerita inspiratif langsung dari smartphone kamu dengan bergabung di WhatsApp Channel Kompasiana di SINI