Sektor swasta juga memiliki peran penting. Perusahaan dapat memberikan fasilitas yang mendukung keseimbangan antara pekerjaan dan kehidupan pribadi, seperti ruang menyusui, fleksibilitas waktu kerja, dan program dukungan pengasuhan anak.Â
Selain itu, perusahaan dapat mendorong partisipasi laki-laki dalam pekerjaan perawatan melalui kebijakan cuti ayah yang memadai dan budaya kerja yang mendukung.
Inovasi teknologi juga dapat menjadi solusi. Aplikasi dan platform digital dapat digunakan untuk menghubungkan penyedia layanan perawatan dengan mereka yang membutuhkan, serta memudahkan koordinasi perawatan.Â
Teknologi ini dapat membantu mengurangi beban kerja perempuan dan meningkatkan efisiensi dalam pengelolaan perawatan.
Kesimpulan
Beban perawatan yang tidak merata merupakan masalah global yang kompleks dengan dampak yang luas. Untuk menciptakan masyarakat yang lebih adil dan berkelanjutan, diperlukan upaya bersama dari pemerintah, masyarakat, dan individu untuk mengubah norma gender, memberikan dukungan yang memadai bagi perempuan, dan menciptakan lingkungan yang memungkinkan perempuan untuk berpartisipasi penuh dalam kehidupan ekonomi dan sosial.
Baca konten-konten menarik Kompasiana langsung dari smartphone kamu. Follow channel WhatsApp Kompasiana sekarang di sini: https://whatsapp.com/channel/0029VaYjYaL4Spk7WflFYJ2H