Dr. Kirti Dang Longani mengatakan Tahun lalu telah membawa perubahan besar. Meskipun menjauhkan diri dari masyarakat merupakan solusi yang besar untuk menyelamatkan nyawa orang-orang, hal itu menciptakan kesenjangan di antara mereka, mempengaruhi sebagian besar cara mereka berkomunikasi, khususnya di tempat kerja.
Organisasi, perusahaan, dan perusahaan yang tidak pernah mengizinkan karyawan bekerja dari rumah harus menyerah untuk menyelamatkan bisnis mereka, yang pada akhirnya menyebabkan ekspansi model kerja hibrida yang sekarang populer.
Keuntungan komunikasi hibrida
* menyediakan kelentukan dalam memilih lingkungan kerja yang paling memadai --- menjaga hubungan setiap orang tidak soal di mana mereka berada
* membantu para karyawan mencapai keseimbangan kehidupan kerja yang sehat
* memastikan pertukaran informasi penting secara langsung
Memungkinkan pekerja untuk membentuk pertemuan bisnis di sekitar kegiatan sehari-hari meningkatkan produktivitas dan mengurangi tingkat stress "Memungkinkan aliran kerja yang berkesinambungan".
Communication of Hybrida
Meskipun sebagian besar perusahaan mengakui manfaat dari pekerjaan hibrida dan komunikasi mereka juga melihat bahwa cara kerja ini kemungkinan besar akan datang dengan beberapa tantangan. Sekarang, untuk memastikan bahwa model kerja hibrida berhasil diimplementasikan, perusahaan harus memastikan untuk dengan benar mengatasi isu-isu berikut dan memungkinkan implementasi yang sukses komunikasi hibrida.
Ketidaksejajaran antara karyawan kantoran dan karyawan jarak jauh Jika diimplementasikan secara sembrono, kerja hibrida dapat mengarah pada ketidaksejajaran antara para karyawan yang bekerja di kantor dan mereka yang bekerja dari jarak jauh. Karena salah satu permintaan utama hibrida adalah keseimbangan antara otonomi dan kolaborasi, anda perlu memastikan pengaturan kerja hibrida anda mempromosikan keduanya
Solusi: jika anda merasa seperti ini dapat menghambat kerja sama, tetapkan hari-hari tertentu untuk pekerjaan di kantor dan buatlah hari-hari itu berfokus pada kolaborasi, sementara hari-hari ketika semua orang bekerja dari rumah dikhususkan untuk pekerjaan yang lebih otonom yang tidak memerlukan (sebanyak) interaksi pribadi.
