Stiamak Kaji Manajemen Talenta dan Bahas Studi Beban Kerja

Saya mengambil mata kuliah SDM (Sumber Daya Manusia) dengan tujuan untuk mengerti lebih jauh mengenai peran seorang individu terhadap perusahaan/ instansi, dan ternyata manfaatnya banyak sekali antara lain : 

- Dapat menganalisis kinerja pegawai atau karyawan 

- Menjadi faktor penting untuk keberhasilan suatu perusahaan 

- Dapat memahami perhitungan beban kerja dan waktu kerja seorang karyawan 

Adapun bahan kajian yang dibahas sangat beragam, terutama saya tertarik dengan Manajemen Talenta dan Studi Beban Kerja. 

Pengertian dari Manajemen talenta adalah proses pengelolaan manajemen bakat pada suatu organisasi  atau perusahaan. Sebagaimana diungkapkan oleh dosen pengampu kami bahwa ini berfungsi untuk menyelaraskan strategi atau rencana perusahaan secara menyeluruh. 

Sementara itu, pengertian Studi Beban Kerja adalah teknik manajemen yang dikerjakan secara sistematis untuk menggali informasi mengenai tingkat efektivitas dan efisiensi kerja organisasi berdasarkan volume kerja. Dalam dunia SDM ( Sumber Daya Manusia) ini disebut dengan Work Load Analysis.

Manfaat dari pembahasan 2 topic tersebut antara lain : 

1. Agar pembaca dapat menentukan kebutuhan jumlah karyawan 

2. Menyempurnakan SOP atau Standard Operating Procedure pada suatu perusahaan 

3. Dapat mengatur porsi beban kerja pada suatu jabatan atau bidang