Sejatinya saya memulai karir bukanlah sebagai aktivis lingkungan tapi hanya sebagai Pekerja Pabrik atau lebih dikenal sebagai Buruh Pabrik. Tapi setelah pensiun, saya malah mendapat banyak ilmu yang berkaitan dengan lingkungan.
Green Jobs tidak harus bekerja di lingkungan terbuka tetapi aktivitas mengelola lingkungan Pabrik agar berkontribusi terhadap proses dan produk yang lebih ramah lingkungan, itu juga termasuk Green Jobs. Jadi Pekerja Pabrik pun bisa berkarir di Green Jobs.
Bekerja di sebuah Pabrik memang obsesi saya ketika jaman kuliah di Teknik Industri. Karena, saya merasa bekerja di Pabrik lebih banyak tantangannya dan tentunya cocok dengan ilmu Teknik Industri dibanding bekerja di perkantoran.
Setelah lulus, kebanyakan teman-teman kuliah bekerja di perkantoran karena memang gajinya lebih besar dari pada bekerja sebagai Buruh Pabrik yang tiap tahun harus demo untuk kenaikan upah minimum.
Tapi tidak apa-apa, saya menjalani profesi sebagai Buruh Pabrik mulai dari level bawah secara profesional. Profesional disini adalah bekerja dengan sepenuh hati sesuai job description dan terus mencari ilmu baru di Perusahaan untuk mengembangkan karir saya. Kalo istilah anak mudanya, bekerja tidak saja menggunakan fisik tapi juga otak.
Alhamdulillah, level jabatan saya naik terus dari mulai sebagai Leader, Supervisor, Asisten Manajer dan akhirnya Manajer Quality Assurance (QA).
Sebagai Manajer QA, sayapun ditunjuk untuk juga menjadi Management Representative (Wakil Manajemen) untuk Sertifikasi Internasional Sistem Manajemen Mutu ISO 9001.
Karir Green Jobs saya berawal dari ketika Presiden Direktur minta agar Perusahaan mendapatkan Sertifikat Sistem Manajemen Lingkungan ISO 14001, karena jika terjadi masalah lingkungan maka tertuduh utama adalah Pabrik-Pabrik yang beroperasi di area tersebut. Ini yang ingin dihindari dengan menerapkan Standar Lingkungan yang tepat.
Maka saya pun mulai mencari tahu apa itu ISO 14001. Dari mulai mencari referensi, diskusi dengan rekan sejawat, mempelajari persyaratan-persyaratan yang diminta sampai mengikuti pelatihan, saya jalani dengan tujuan agar ISO 14001 bisa diterapkan di Perusahaan.
Saya juga berkewajiban untuk memberi awareness training (pelatihan kepedulian) tentang lingkungan kepada seluruh Pekerja di dua cabang Perusahaan karena tanpa dukungan dari semua Pekerja, Sistem Manajemen apapun tidak akan bisa jalan dengan baik.
