Mohon tunggu...
Jessi Mutiara Sari
Jessi Mutiara Sari Mohon Tunggu... -

Active personality

Selanjutnya

Tutup

Inovasi

Kiat–kiat Melamar kerja…

1 Mei 2013   17:11 Diperbarui: 24 Juni 2015   14:17 2301
+
Laporkan Konten
Laporkan Akun
Kompasiana adalah platform blog. Konten ini menjadi tanggung jawab bloger dan tidak mewakili pandangan redaksi Kompas.
Lihat foto
Media. Sumber ilustrasi: PIXABAY/Free-photos

© Jenis dan ukuran font standard

© Ukuran Kertas A4

© Surat lamaran dan daftar riwayat hidup diketik rapi, ringkas dan jelas dan jelas kan posisi apa yang anda minati,gunakanlah bahasa yang baik dan benar serta penulisanya yang rapih. Cantumkan alamat tempat tinggal anda dan jangan lupa nomor telepon agar pihak perusahaan bisa menghubungi anda jika anda berhasil untuk mengikuti proses test selanjutnya.

© Jika lamran dikirim via email perhatikan kapasitas maksimum yang diperbolehkan oleh perusahaan.

© Aplikasi standard :Ms.Word,Pdf. Dan buatlah ukuran file dari scanner / image sekecil mungkin.

© Lengkapi persyaratan sesuai ketetapan dari perusahaan selain surat lamaran dan CV.

Cara membuat CV - daftar riwayat hidup

Cara membuat CV atau daftar riwayat hidup ini perlu diperhatikan sebelum menyertakan cv sebagai salah satu persyaratan melamar kerja.. Hal ini disebabkan karena pada CV inilah penyeleksi awal akan dilihat apakah anda memiliki kualifikasi yang layak untuk bekerja di perusahaan terkait atau tidak.

Walaupun sebenarnya anda memiliki kemampuan yang menarik , akan tapi CV anda kurang bagus maka ini juga akan mengurangi penilai dan peluang anda untuk lolos dan mengikuti seleksi wawacara kerja di perusahaan tempat anda melamar pekerjaan.

Membuat Daftar Riwayat Hidup

© Personal data ,isi data dengan lengkap : nama,tempat tanggal lahir,nomor telpon,tinggi dan berat badan,agama dan status (lajang / menikah)

HALAMAN :
  1. 1
  2. 2
  3. 3
  4. 4
  5. 5
Mohon tunggu...

Lihat Konten Inovasi Selengkapnya
Lihat Inovasi Selengkapnya
Beri Komentar
Berkomentarlah secara bijaksana dan bertanggung jawab. Komentar sepenuhnya menjadi tanggung jawab komentator seperti diatur dalam UU ITE

Belum ada komentar. Jadilah yang pertama untuk memberikan komentar!
LAPORKAN KONTEN
Alasan
Laporkan Konten
Laporkan Akun