Lingkungan kerja merupakan lingkungan keluarga kedua bagi para Tim Kerja. Oleh karena itu sebagai pemilik bisnis, kita diwajibkan untuk menciptakan kenyamanan bekerja atau yang dikenal sebagai comfort zone. Salah satunya bisa berupa fasilitas-fasilitas yang diberikan kepada Tim Kerja.
Google dan Unilver serta perusahaan internasional lainnya memiliki cara sendiri dalam menciptakan sebuah comfort zone terhadap Tim Kerjanya. Kita pun bisa menciptakan hal tersebut terhadap Tim Kerja yang ada, yang sama baiknya dengan kedua perusahaan kelas dunia itu.
Berikut fasilitas-fasilitas yang mungkin bisa diberikan kepada Tim Kerja di kantor kita.
Fasilitas Kesehatan bisa menjadi sebuah bentuk perhatian kepada Tim Kerja. Saat ada personil Tim Kerja yang mengalami sakit atau diperlukan kontrol kesehatan rutin seperti pemeriksaan kesehatan gigi dan sebagainya, kita bisa mengambil sedikit peran dengan cara memberikan subsidi kepada personil yang bersangkutan. Hal ini sangat berguna berhubung kesehatan personil Tim Kerja merupakan faktor penting dalam menunjang produktivitas.
Kegiatan Olahraga adalah sebuah aktivitas yang menyenangkan sekaligus menghibur di tengah kesibukan Tim Kerja dalam kegiatannya sehari-hari. Olahraga seperti bermain bola, futsal, bulutangkis antar Tim Kerja dapat memperat persatuan dan kesatuan mereka semua. Memberikan mereka fasilitas klub member fitness pun bisa menjadi pilihan lainnya dalam menambahkan fasilitas hiburan diluar jam kerja.
Insentif Kendaraan seperti sewamotor pribadi yang digunakan untuk kegiatan bekerja juga selain meningkatkan penghasilan tambahan Tim Kerja, juga dapat menambah pengalaman mereka untuk berwirausaha.
Kredit Kepemilikan Barang Idaman (KKBI) merupakan sebuah fasilitas yang baik untuk Tim Kerja dalam prosesnya mengalami sebuah kepuasan bekerja yang terlihat akan hasil atas barang- barang yang dimiliki. Proses yang dikenal dengan istilah “kristalisasi keringat” oleh salah satu komedian papan atas Tukul Arwana ini bisa membawa semangat baru dalam kegiatan kerjanya sehari-hari. Hal ini bisa dilakukan dengan cara kredit berdasarkan potongan gaji atau pinjaman lunak tanpa bunga.
Makan Bersama Bulanan dengan jadwal tetap yang bisa meningkatkan kekeluargaan yang tinggi serta rasa kebersamaan juga keakraban bisa menjadi sebuah budaya kerja perusahaan.
Jalan-jalan Tahunan ke tempat wisata menarik sambil bermain diperlukan untuk memberikan energi tambahan atau mengisi ulang (re-charge) semangat dan pikiran positif yang diperlukan untuk menyambut target yang baru di tahun yang baru.
Semoga fasilitas-fasilitas tersebut bisa menjadi pemicu peningkatan produktivitas Tim Kerja dan pastinya yang juga akan berdampak pada peningkatan omset bisnis.
Bravo!
