Saat Orang Kehilangan Motivasi, Adakah yang Bisa Seorang Pemimpin Lakukan?

Penghargaan tipe ini mungkin kamu lebih familiar! penghargaan ekstrinsik adalah penghargaan yang diberikan oleh seseorang seperti bos, manajer, maupun supervisor. Dibawah ini ada beberapa contoh extrinsic rewards yang mungkin kamu ketahui.

1. Bonus. Bonus karyawan merupakan hadiah berupa uang yang dibayarkan perusahaan, yang nilainya ditentukan berdasarkan pada kinerja karyawan.
2. Hadiah. Hadiah bisa diberikan kepada karyawan sebagai bentuk rasa terima kasih perusahaan kepada karyawan atas kontribusinya dalam perusahaan.
3. Promosi. Tipe rewards ini adalah yang sangat diinginkan sesorang karyawan pada umumnya. Namun untuk meraihnya, seorang karyawan harus bisa menunjukan bahwa dirinya tepat untuk menerima promosi. Betul bukan?
4. Kenaikan Gaji. Kenaikan gaji bisa dilakukan secara periodik, yang biasanya mengikuti kenaikan upah minimum yang ditetapkan pemerintah setiap tahun, atau berdasarkan kebijakan perusahaan sendiri.

Nah! Pasti sekarang sudah familiar kan dengan jenis-jenis motivasi yang bisa diberikan jika seseorang kehilangan motivasi dalam bekerja. Ada penghargaan instrinsik, ada penghargaan ekstrinsik pula. Kalau kamu kehilangan motivasi, motivasi manakah yang kamu inginkan? ATAU 

Jika sebagai pemimpin, motivasi apakah yang akan kamu berikan? Bagikan pendapatmu di kolom komentar!