Selain itu, pelatihan dan pengembangan keterampilan digital juga menjadi kunci untuk memastikan bahwa pekerja di Indonesia dapat beradaptasi dengan model kerja yang baru ini.
Merangkul model kerja jarak jauh dan hybrid di Indonesia adalah langkah penting dalam mendukung pencapaian SDGs, khususnya pekerjaan layak dan pertumbuhan ekonomi.Â
Dengan menyediakan fleksibilitas dan akses yang lebih luas terhadap peluang kerja, model ini dapat membantu mengurangi kesenjangan sosial dan ekonomi, serta mendorong pertumbuhan ekonomi yang inklusif dan berkelanjutan.Â
Namun, keberhasilan implementasi model ini bergantung pada dukungan infrastruktur digital yang memadai serta komitmen dari pemerintah dan perusahaan untuk menciptakan lingkungan kerja yang adaptif dan inklusif.Â
Dalam jangka panjang, adopsi model kerja jarak jauh dan hybrid dapat menjadi fondasi penting dalam membangun masa depan kerja yang lebih adil dan berkelanjutan di Indonesia.
Baca konten-konten menarik Kompasiana langsung dari smartphone kamu. Follow channel WhatsApp Kompasiana sekarang di sini: https://whatsapp.com/channel/0029VaYjYaL4Spk7WflFYJ2H