Analisa Perekrutan Perusahaan CV Arjuna Pratista terhadap Karyawan Baru

Pengertian Rekrutmen (Penarikan)

  Rekrutmen merupakan suatu proses menarikan orang lain pada suatu waktu tertentu dengan kualifikasi yang sesuai untuk para pelamar perkerjaan ke perusahaan. Pelamar pekerjaan yang sesuai atau yang paling deket dengan spesifikasi pekerjaanya (job specification) yang akan di pilih oleh perusahaan. Maka proses rekrutmen di mulai ketika pimpinan perusahaan menyatakaan adanya kebutuhan untuk adanya karyawan baru. Spesifikasi perkerjaan ini mencantumkan latar belakangnya dan keterampilan yang harus dimiliki oleh seseorang pelamar agar dapat melaksanakan tugas secara efektif dan efesien dalam suatu posisi seseorang pelamar.

 Rekrutmen adalah proses menarik calon karyawan dan mendorong mereka untuk semua orang melamar perkerjaan di organisasi, rekrutmen merupakan proses memperkerjaan seseorang atau kadidat yang tepat pada pekerjaannya.

Okta, M. R., Neri Susanti, N., & Rahman, A. (2023). Proses Rekrutmen Dan Seleksi Terhadap Kinerja Karyawan. Pengaruh Proses Rekrutmen Dan Seleksi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Thamrin Brothers Kaur, 1-10.