Organizing, harus ada pengelompokana kegiatan dan pembagian tugas terhadap apa yang dikerjakan dalam rangka mencapai goal tersebut.
Staffing, harus ada penentuan human resource yang diperlukan, pemilihan mereka, pemberian training dan pengembangannya.
Motivating. Pemberian motivasi dan arahan untuk menuju goal tadi
Controling pengukuran performance untuk mencapai goal yang telah ditentukan, penentuan sebab-sebab terjadinnya penyimpangan dari goal dan sekaligus usaha pelurusan untuk menuju goal yang ada. Dengan menggunakan fungsi manajemen tersebut, maka pengumpulan Zakat harta terprogram dan terencana dan tetap berlandasan untuk beribadah kepada Allah dengan Ikhlas.[4]
3. Tujuan pendayagunaan zakat
Memperbaiki taraf hidup,Pendidikan dan bea siswa, Mengatasi ketenaga kerjaan atau pengangguran, Program pelayanan kesehatan, Panti asuhan, Sarana peribadatan[5]
[1] Eko Suprayitno, Ekonomi Islam, Graha Ilmu,Yogyakarta,2005, hlm 44-46
[2] Qodri Azizy , Membangun Pondasi Umat,PUSTAKA PELAJAR,Yogyakarta,2004,hlm 131-134,142-144
[3] Addul rokhim, ekonomi islam perspektif muhammad SAW,stain jember press,jember,2003
[4] M. Hasbi Ash Shiddieqie, Pengamat Fiqih Muammalah, Semarang: Pustaka Rizki Putra, 1997
[5] M. Sholahudin. Asas-asas ekonomi, PT RajaGrafindo pustaka persada,jakarta,2007 hlm 40
