Mohon tunggu...
Isur Suryati
Isur Suryati Mohon Tunggu... Guru - Menulis adalah mental healing terbaik

Mengajar di SMPN 1 Sumedang, tertarik dengan dunia kepenulisan. Ibu dari tiga anak. Menerbitkan kumpulan cerita pendek berbahasa Sunda berjudul 'Mushap Beureum Ati' (Mushap Merah Hati) pada tahun 2021. Selalu bahagia, bugar dan berkelimpahan rejeki. Itulah motto rasa syukur saya setiap hari.

Selanjutnya

Tutup

Worklife Artikel Utama

Bagaimana (Seharusnya) Karyawan Adaptasi dengan Peraturan Aneh Perusahaan?

1 Februari 2023   21:07 Diperbarui: 3 Februari 2023   16:09 1006
+
Laporkan Konten
Laporkan Akun
Kompasiana adalah platform blog. Konten ini menjadi tanggung jawab bloger dan tidak mewakili pandangan redaksi Kompas.
Lihat foto
Ilustrasi bagaimana cara karyawan beradaftasi (Pexels.com/Christina Morillo)

Mirna, seorang fresh graduate berusia 24 tahun, baru saja ia merasa sangat senang setelah diterima bekerja di perusahaan garment ternama di Indonesia, yang diimpikannya. 

Nah, Ia penuh harap dan sangat antusias untuk memulai kariernya dan berharap bisa berkembang di perusahaan tersebut.

Namun, saat hari pertama mulai bekerja, ia lantas menemukan bahwa perusahaan tersebut ternyata menerapkan aturan yang dianggapnya aneh dan tidak biasa. Misalnya, perusahaan memiliki kebijakan yang ketat tentang pakaian. 

Hal ini membuat Mirna merasa terbatasi dalam memilih outfit yang akan dikenakan setiap hari.

Selain tentang aturan pakaian, Mirna juga merasa tidak nyaman dengan peraturan waktu kerja yang sangat ketat. Sehingga, ia menghabiskan seluruh waktu mudanya tenggelam dalam pekerjaan.  

Mirna pun mulai merasa stress dan tidak nyaman bekerja di perusahaan tersebut. Tapi, untuk resign Mirna belum dapat memutuskan, dengan alasan saat ini mencari pekerjaan agak susah.

Untuk mengatasi masalah tersebut, akhirnya Mirna memutuskan berkomunikasi dengan atasan. Ia berbicara tentang perasaannya terhadap peraturan yang diterapkan perusahaan. 

Dengan begitu, Ia berharap atasan dapat memahami dan memberikan solusi yang membuatnya nyaman dalam bekerja.

Mirna juga sebenarnya telah berusaha untuk memahami tujuan dari peraturan dan berusaha untuk beradaptasi dengan peraturan tersebut. Bahkan, Ia juga mulai berkonsultasi dengan rekan sejawat atau profesional untuk membantu mengatasi masalah yang ia hadapi.

Pada akhirnya, Mirna pun berhasil mengatasi perasaan aneh dan kebingungan yang ia alami. Mirna berhasil beradaptasi dengan peraturan perusahaan tersebut.

HALAMAN :
  1. 1
  2. 2
  3. 3
  4. 4
  5. 5
Mohon tunggu...

Lihat Konten Worklife Selengkapnya
Lihat Worklife Selengkapnya
Beri Komentar
Berkomentarlah secara bijaksana dan bertanggung jawab. Komentar sepenuhnya menjadi tanggung jawab komentator seperti diatur dalam UU ITE

Belum ada komentar. Jadilah yang pertama untuk memberikan komentar!
LAPORKAN KONTEN
Alasan
Laporkan Konten
Laporkan Akun