Mohon tunggu...
Irvan Prayogo
Irvan Prayogo Mohon Tunggu... Lainnya - Public Relation di Perusahaan yang bergerak di bidang pelayanan kesehatan

Public Relation Enthusiast

Selanjutnya

Tutup

Humaniora

Fakta Susanto "Dokter Gadungan" Ternyata Bukan Bekerja di RS PHC Surabaya

16 September 2023   23:05 Diperbarui: 17 September 2023   20:17 336
+
Laporkan Konten
Laporkan Akun
Kompasiana adalah platform blog. Konten ini menjadi tanggung jawab bloger dan tidak mewakili pandangan redaksi Kompas.
Lihat foto
Humaniora. Sumber ilustrasi: PEXELS/San Fermin Pamplona

7. Sampai pada akhirnya setelah semua proses selesai di Kepolisian, sidang pertama telah dilakukan di Pengadilan Negeri Surabaya pada Senin, 11 September 2023.

PT PHC Memiliki Itikad Baik dan Tanggung Jawab Moral

Tanpa bermaksud memihak siapa-siapa, dengan tindakan PT Pelindo Husada Citra yang berani melaporkan Susanto kepada aparat penegak hukum, tentu menjadi presenden yang baik agar kejadian serupa jangan sampai terjadi kembali di waktu maupun tempat yang lain yang dapat merugikan berbagai pihak.

Perusahaan tentu memiliki opsi bahwa hal ini bisa saja "ditutup-tutupi" agar tidak menimbulkan pemberitaan yang negatif kepada perusahaan. Namun, perusahaan berkeyakinan bahwa perusahaan memiliki tanggung jawab moral bahwa hal ini memang harus dilaporkan.

PT PHC bersama dengan Perusahaan tempat dimana Susanto sebelumnya ditugaskan, telah melakukan evaluasi bersama terhadap pemeriksaan kesehatan dasar yang diberikan kepada para pekerja. Tim Medis RS PHC Surabaya juga telah melakukan medical check up kepada para pekerja Perusahaan tersebut pada bulan Juni 2023.

Pastikan Seluruh SDM Telah Yang Bekerja Kompeten

Dalam keterangan pers nya, Direktur Utama PT PHC mengatakan bahwa Perusahaan telah memastikan bahwa seluruh SDM yang saat ini bekerja dan melayani, baik di RS PHC Surabaya, Klinik Medis PHC dan Klinik K3 Perusahaan telah memenuhi syarat-syarat kompetensi dan persayaratan lainnya sesuai bidang profesinya.

Transformasi Bidang Human Capital

Dengan adanya kejadian ini, tentu menjadi pengalaman yang sangat berharga bagi semua orang yang bekerja dibidang Sumber Daya Manusia. Perusahaan harus memiliki mekanisme perekrutan yang teruji baik di masa normal maupun kejadian luar biasa seperti Pandemi Covid19.

Disisi lain, bahwa dengan kecanggihan teknologi dan segala kemudahan akses informasi lainnya, dapat membuat seseorang dengan cukup mudah mengambil informasi bahkan dokumen milik orang lain yang dapat digunakan untuk kepentingan sendiri atau kepentingan lainnya.

Baca konten-konten menarik Kompasiana langsung dari smartphone kamu. Follow channel WhatsApp Kompasiana sekarang di sini: https://whatsapp.com/channel/0029VaYjYaL4Spk7WflFYJ2H

HALAMAN :
  1. 1
  2. 2
Mohon tunggu...

Lihat Konten Humaniora Selengkapnya
Lihat Humaniora Selengkapnya
Beri Komentar
Berkomentarlah secara bijaksana dan bertanggung jawab. Komentar sepenuhnya menjadi tanggung jawab komentator seperti diatur dalam UU ITE

Belum ada komentar. Jadilah yang pertama untuk memberikan komentar!
LAPORKAN KONTEN
Alasan
Laporkan Konten
Laporkan Akun