Pentingnya Leadership atau Kepemimpinan dalam Organisasi/Perusahaan

Kepemimpinan atau leadership.

Kepemimpinan adalah seseorang yang mempunyai kompetensi atau keterampilan dalam mengatur, mengorganisir hingga mengontrol tindakan orang lain dengan kekuasaan yang dimilikinya.

Kepemimpinan sangat penting dalam segala hal, mulai dari diri kita sendiri yang harus bisa memimpin diri sendiri, keluarga yang dipimpin oleh kepala keluarga, hingga negara yang dipimpin oleh kepala negara. Karena dengan adanya kepemimpinan itu sendiri akan membuat diri sendiri, keluarga hingga suatu negara akan teratur.

Kepemimpinan dalam Organisasi dan Perusahaan.

Kepemimpinan juga sangat penting dalam sebuah organisasi atau perusahaan. Seorang pemimpin di perusahaan diharuskan memiliki integritas yaitu tindakan-tindakan yang dilakukan dalam memenuhi tujuan organisasi atau perusahaan, kompeten yaitu keterampilan dan kemampuan dalam memimpin, konsistensi yaitu kemantapan dalam melakukan tindakan (tidak labil), loyal atau setia pada perusahaan atau organisasi dan terbuka kepada karyawan yang dipimpinnya.

Gaya Kepemimpinan.

Adapun beberapa gaya kepemimpinan yang dilakukan pemimpin organisasi atau perusahaan yaitu (1) Otoriter atau menggunakan ancaman dan hukuman dalam mengontrol organisasi atau perusahaan, (2) Birokrasi atau menggunakan aturan yang sudah ada dalam mengontrol perusahaan, (3) Liberal atau mempengaruhi agar mau bekerja sama kemudian membebaskan karyawan untuk menyelesaikan masalah, dan (4) Visioner atau kepemimpinan yang sudah dipikirkan dan diperkirakan oleh pemimpin perusahaan atau organisasi.

Hubungan Kepemimpinan dengan Kinerja Karyawan.

Dari beberapa penjabaran mengenai kepemimpinan, dengan kepemimpinan yang baik akan berdampak baik juga kepada kinerja karyawan suatu perusahaan. Bagaimana bisa? 

Dalam kepemimpinan yang dilakukan dengan baik dan juga dengan kecocokan gaya kepemimpinan akan terbentuk sebuah motivasi dari pemimpin kepada karyawan dan juga akan terjadinya kepuasan kerja dari karyawan terhadap pemimpin yang mana hal tersebut akan meningkatkan kinerja karyawan suatu perusahaan dan juga sebaliknya.