Mohon tunggu...
Irene Kezia
Irene Kezia Mohon Tunggu... Lainnya - mahasiswa

penulisan

Selanjutnya

Tutup

Ruang Kelas

Menjadi Pemimpin yang Baik bagi Karyawan

9 September 2021   16:21 Diperbarui: 9 September 2021   16:34 84
+
Laporkan Konten
Laporkan Akun
Kompasiana adalah platform blog. Konten ini menjadi tanggung jawab bloger dan tidak mewakili pandangan redaksi Kompas.
Lihat foto
Ruang Kelas. Sumber Ilustrasi: PAXELS

kepemimpinan kemampuan untuk mempengaruhi hubungan antara pemimpin dengan bawahannya yang bermaksud untuk mewujudkan perubahan yang nyata yang mencerminkan tujuan bersama.

Dengan ada nya pemimpin perusahaan maka setiap pekerjaan yang dilakukan karyawan disitu ada aturan-aturan yang di berikan perusahaan atau pemimpin perusahaan.

pemimpin yang baik adalah pemimpin yang melakukan:

  • tanggung jawab
  • sikap jujur 
  • mudah bekerja sama antar kelompok 
  • mudah bersosialisasi
  • tepat waktu 
  • mampu melakukan lebih dari berbagai pekerjaan

apabila pemimpin tidak bisa melakukan beberapa hal tersebut kembali lagi ke perusahaan yang memilih pemimpin bagai mana dan memilih apakah pemimpin tersebut  mampu melakukan nya. 

sebelum menjadi pemimpin yang baik banyak sekali yang harus dilewati.

adanya seleksi pemilihan pemimpin dan melakukan pilihan terhadap berbagai calon pemimpin.

kemampuan untuk mempengaruhi hubungan antara pemimpin dengan bawahannya yang bermaksud untuk mewujudkan perubahan yang nyata yang mencerminkan tujuan bersama antara atasan (pemimpin) bawahan (karyawan)

dengan demikian banyak sekali jiwa pemimpin,akan tetapi balik lagi gimana cara sebagai pemimpin yang baik apabila karyawan tidak mau melakukan peraturan yang ada dalam perusahaan.

Baca konten-konten menarik Kompasiana langsung dari smartphone kamu. Follow channel WhatsApp Kompasiana sekarang di sini: https://whatsapp.com/channel/0029VaYjYaL4Spk7WflFYJ2H

Mohon tunggu...

Lihat Konten Ruang Kelas Selengkapnya
Lihat Ruang Kelas Selengkapnya
Beri Komentar
Berkomentarlah secara bijaksana dan bertanggung jawab. Komentar sepenuhnya menjadi tanggung jawab komentator seperti diatur dalam UU ITE

Belum ada komentar. Jadilah yang pertama untuk memberikan komentar!
LAPORKAN KONTEN
Alasan
Laporkan Konten
Laporkan Akun