Di Dalam Keberhasilan Perusahaan di Situ Ada Seorang Karyawan

Setiap perusahaan ada time dan  karyawan yang berkerja sama dengan baik, dengan itu perusahan harus memperhatikan karyawan masing-masing dengan memberika yang terbaik terhadap karyawan mereka masing-masing seperti memberikan fasilitas karyawan yang sesuaikan dengan jabatan mereka dan upah atau bisa disebut bonus diluar gaji  yang memberikan semangat terhadap pekerjaan yang sudah dicapai oleh karyawan.

apa saja sih yang harus diperhatian dalam memberikan semangat terhadap pekerjaan karyawan?

• memberikan fasilitas yang dibutuhkan setiap pekerja tetapi harus disesuaikan dengan kedudukan masing-masing.
• meberikan upah/bonus, yaitu yang memberikan bonus terhadap karyawan yang berkeja dengan baik dan menghasilan keuntungan terhadap perushaan.
• memberikan waktu cuti terhadap setiap karyawan yaitu biasanya cuti diambil setahun sekali .
• membuat liburan bersama antara keluarga karyawan dan atasan.
• memberikan jaminan kesehatan terhadap karyawan masing-masing contoh nya BPJS.

dibalik suksesan ada juga yang melangar atau bermasalah ditemapt kerja.

• tidak mau bekerja sama antar tim.
• tidak adanya tanggung jawab atas pekerjaan nya.
• suka nya bolos bekerja dengan tidak memberikan keterangan bawah pekerja tersebut bolos atau tidak masuk.

Dengan adanya permasalahan maka karyawan-karyawan akan diberikan hukuman apabila dan apa saja sih hukuman yang diberika perusahaan apabila karyawan melangar.

diberi tau baik-baik yang pertama 

meberika surat pertama 

apabila dua-dua nya tersebut tetapi karyawan tersebut masih melanggar tersebut maka diberi surat pengunduran diri.

Jadi setiap perusahaan mempunyai karyawan yang berbeda-beda kemabli lagi apabila perusahan tersebut tegas dan memerikan pengarahan terhadap karyawan tersebut akan berjalan lancar sesuai peraturan yang sudah disetujiin.

Terima Kasih atas temen-temen yang sudah mau meluangkan waktu untuk membaca semoga menambah wawasan kita semua.