2. Memberikan Contoh Yang Baik
Yang kedua adalah setelah kita menyelaraskan pemahaman dan tujuan kita kepada karyawan kita, tentunya kita harus memberikan contoh serta value yang baik terhadap karyawan kita.
Karena apa yang dilakukan oleh kita akan di tiru dan di contoh oleh karyawan kita, tentunya kita harus mencontoh hal hal yang baik seperti bekerja dengan tanggung jawab serta optimis dalam pencapaian dan lain sebagainya.
3. Membuat Saresehan
Membuat dan melakukan saresehan merupakan hal yang harus kita buat dan kita lakukan saat kita berada di perkebunan kelapa sawit, dimana saresehan ini bertujuan untuk mempererat silaturrahmi kita dan saling mengenal erat kepada karyawan dan keluarganya.
Tentunya kegiatan ini dilakukan dalam rentan waktu 1 bulan sekali sesuai kondisi di lapangan agar kita dan karyawan saling mengenal satu sama dengan lainya.
4. Membangun Komunikasi Yang Intens
Sebagai makhluk sosial tentu kita sangat perlu berkomunikasi ataupun saling sapa mengenal, hal ini tidak luput juga dari kita bekerja komunikasi merupakan pintu awal agar kita dan karyawan saling mengenal satu dan lainnya.
Contohnya saja saat ada masalah dan kesulitan dalam bekerja kita bisa berdiskusi dan berkomunikasi kepada pimpinan kita apa permasalahan sehingga tidak menghambat kita dalam bekerja sehingga dengan komunikasi yang intens bisa menjaga kesolid dalam bekerja.
