Motivasi merupakan suatu gerak ataupun dorongan yang berguna untuk mempengaruhi individu untuk mencapai suatu hal, pernyataan ini dikuatkan juga oleh Tabrani rusyan seorang cendikiawan yang berkata motivasi adalah kekuatan yang mendorong seseorang melakukan sesuatu untuk mencapai tujuan.
Berdasarkan cerita dan pengalaman dengan sahabat sawit ataupun planters yang sudah menduduki puncak management dan di imbangi beberapa literatur maka dapat saya simpulkan ada beberapa tips ataupun cara untuk memotivasi karyawan agar semangat dalam bekerja
Seperti  apa motivasi itu?? Yuk simak ulasannya berikut ini:
1. Pemberian Penghargaan
Memberikan sesuatu kepada karyawan yang mempunyai prestasi serta dedikasi yang tinggi kita rasa tidaklah lah rugi apa lagi dalam pencapaian target dari perusahaan yang dibebankan kepada team kebun tercapai semuanya.
Penghargaan terhadap perkejaan seperti ini dapat menimbulkan sebuah rasa motivasi yang secara tidak langsung sudah membantu ataupun menghargai jasa-jasa yang telah dilakukan untuk kebun.
Penyelesaian dalam tugas tugas dan diberikan sebuah penghargaan seperti hal diatas secara tidak langsung telah memotivasi atau mendorong seorang karyawan untuk bekerja lebih baik lagi.
Walaupun pemberian yang dilakukan tidak seberapa namun ada sedikit penghargaan yang diberikan kepada karyawan untuk semangat dalam bekerja
2. Melengkapi Fasilitas Karyawan
Dalam bekerja tentunya seorang karyawan harus mempunyai rasa aman dan tentram saat bekerja apa lgi saat meninggalkan perumahan ataupun mes kebun, salah satu cara kita memotivasi seorang karyawan untuk semangat bekerja adalah
Dimana kita sebagai pihak management kebun harus memperhatikan fasilitas yang ada di perumahan karyawan contohnya saja seperti ini bagaimana karyawan akan tenang bekerja ketika atap seng nya sudah bocor dan ketika hujan ataupun panas apakah nyaman untuk meninggalkan keluarga dirumah?Â
