Kecurigaan terhadap pihak manajemen pun muncul. Beberapa karyawan beranggapan bahwa kehilangan barang bisa saja terjadi akibat tindakan oknum atasan yang tidak bertanggung jawab. Di beberapa gerai, kehilangan barang justru seringkali terjadi di bagian gudang, yang seharusnya menjadi area yang paling aman dan diawasi dengan ketat.
Ketidakadilan dalam Kapitalisme: Beban Karyawan yang Terlalu Berat
Fenomena ini menyoroti ketidakadilan yang sering terjadi dalam sistem kapitalisme. Sementara perusahaan menikmati keuntungan besar, karyawan yang bekerja di garis depan justru harus menanggung beban yang berat, seperti mengganti kerugian atas barang yang hilang. Ini menciptakan ketegangan antara perusahaan dan karyawan, serta berdampak pada moral dan loyalitas pekerja.
"Kadang saya merasa seperti hanya dijadikan tempat untuk melemparkan masalah. Saya tidak tahu siapa yang harus disalahkan, apakah saya atau sistem yang tidak adil ini," ujar Arya dengan wajah penuh kekecewaan.
Kondisi ini memperburuk hubungan industrial di tingkat bawah dan meningkatkan ketidakpuasan yang dapat berujung pada penurunan kualitas pelayanan, bahkan bisa memicu gelombang protes dari para karyawan.
Baca konten-konten menarik Kompasiana langsung dari smartphone kamu. Follow channel WhatsApp Kompasiana sekarang di sini: https://whatsapp.com/channel/0029VaYjYaL4Spk7WflFYJ2H
