Mohon tunggu...
Ipmasi Sukabumi
Ipmasi Sukabumi Mohon Tunggu... Mahasiswa -

Selanjutnya

Tutup

Pendidikan

Kediaman Sekretariat Ipmasi-Sukabumi

4 Februari 2019   14:31 Diperbarui: 4 Februari 2019   14:54 6
+
Laporkan Konten
Laporkan Akun
Kompasiana adalah platform blog. Konten ini menjadi tanggung jawab bloger dan tidak mewakili pandangan redaksi Kompas.
Lihat foto
Sekretariat Ipmasi Sukabumi

Wadah (Sekretariat) Organisasi IPMASI SUKABUMI merupakan merupakan suatu wadah atau tempat dimana seluruh pengurus maupun anggota dapat bersama untuk mencapai suatu tujuan yang telah ditetapkan tanpa adanya organisasi menjadi saat bagi pengurus dan anggotanya untuk melaksanakan suatu kerja sama, sebab setiap orang tidak mengetahui bagaiman cara bekerja sama tersebut akan dilaksankan. Dari itu sebuah Organisasi perlu adanya tempat (sekretariat) dalam arti fungsi yaitu menampung atau mewadai keinginan kerja sama warga IPMASI untuk mencapai tujuan tertentu.

Sekretariat IPMASI SUKABUMI berkediaman di Kp.Cibolang kaler. RT.13. RW.03. Ds.Cibolangkaler. Kec.Cisaat. Kab.Sukabumi. Sebuah Daerah di Jawa Barat, Dengan adanya Sekretariat ini pengurus dan anggota tidak kesulitan dalam beraktifitas, di wadah inilah IPMASI membentuk pola kaderisasi, tempat berkarya, berdiskusi dan aktifitas sejenis lainnya. Secara interaksi sosial yang setiap hari dilakukan oleh warga IPMASI dibenahi dengan cara berkomunikasi yang didasari dengan perilaku Organisasi, maka konsep pendekatan kebersamaan dalam IPMASI pun efektif. Berbagi kebersamaan itu sangat perlu disetiap organisasi, terjadi terjadinya miskomunikasi jika suatu organisasi tidak memiliki wadah/sekretariat, karena dengan adanya sekretariat organisasi maka dengan mudahnya merekrut anggotanya.

Adapun faktor lingkungan misalnya keadaan sosial, budaya, ekonomi, dan teknologi, kondisi atau situasi yang secara langsung maupun secara tidak langsung berpengaruh terhadap daya gerak kehidupan organisasi, karena kondisi atau situasi akan selalu mengalami perubahan. Namun setiap organisasi mempunyai metode yang berbeda dalam hal membenahi problema yang terjadi dalam internal organisasi, hal ini pun juga ada pada Internal IPMASI, tetapi saya yakin IPMASI begitu ideal membenahi setiap anggotanya dan merekrut kadernya, Insya Allah mudah-mudahan kedepannya akan menjadi lebih baik lagi.

Baca konten-konten menarik Kompasiana langsung dari smartphone kamu. Follow channel WhatsApp Kompasiana sekarang di sini: https://whatsapp.com/channel/0029VaYjYaL4Spk7WflFYJ2H

Mohon tunggu...

Lihat Konten Pendidikan Selengkapnya
Lihat Pendidikan Selengkapnya
Beri Komentar
Berkomentarlah secara bijaksana dan bertanggung jawab. Komentar sepenuhnya menjadi tanggung jawab komentator seperti diatur dalam UU ITE

Belum ada komentar. Jadilah yang pertama untuk memberikan komentar!
LAPORKAN KONTEN
Alasan
Laporkan Konten
Laporkan Akun