Pegawai Imigrasi Batulicin Antusias Mengikuti Webinar Series V: "Powerfull Coaching, Mentoring, dan Counselling untuk Perubahan Organisasi"

Batulicin, -- Dalam rangka mendorong peningkatan kompetensi Aparatur Sipil Negara (ASN) serta mendukung perubahan organisasi yang lebih baik, Kantor Imigrasi Kelas II TPI Batulicin berpartisipasi dalam Webinar Series V bertajuk "Powerful Coaching, Mentoring, dan Counselling untuk Perubahan Organisasi dan Pengembangan Kompetensi ASN". Kegiatan yang diinisiasi oleh Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia Hukum dan HAM ini berlangsung dengan penuh antusiasme dari seluruh pegawai Kantor Imigrasi, baik dari staf hingga jajaran pimpinan.

Webinar kali ini menghadirkan narasumber berpengalaman, Dr. Muhammad Taufiq, selaku Plt. Kepala Lembaga Administrasi Negara (LAN), yang membahas secara mendalam tentang pentingnya coaching, mentoring, dan counselling dalam pengembangan kompetensi ASN. Dr. Taufiq menekankan bahwa ketiga pendekatan ini mampu menjadi alat transformasi organisasi yang efektif, terutama dalam menghadapi perubahan lingkungan kerja yang dinamis.

Kegiatan yang dimulai pukul 08.00 WIB ini dilaksanakan secara daring melalui platform Zoom, dan juga disiarkan langsung melalui kanal YouTube BPSDM Kumham TV. Para peserta dari Kantor Imigrasi Batulicin tampak sangat antusias mengikuti setiap sesi diskusi. Kehadiran Kepala Kantor beserta seluruh pejabat struktural menunjukkan keseriusan dalam menerapkan metode coaching dan mentoring sebagai investasi SDM yang berkelanjutan.

"Kami sangat terinspirasi dengan materi yang disampaikan oleh Dr. Taufiq. Coaching dan mentoring tidak hanya membantu dalam pengembangan individu, tetapi juga dapat membawa perubahan positif bagi organisasi secara keseluruhan. Kami yakin ini adalah langkah strategis untuk menciptakan organisasi yang lebih adaptif dan kompetitif," ujar Kepala Kantor Imigrasi Batulicin.

Dengan adanya webinar ini, diharapkan seluruh pegawai Imigrasi Batulicin semakin termotivasi untuk meningkatkan kompetensi dan mampu memberikan kontribusi yang signifikan dalam perubahan organisasi, melalui pendekatan coaching, mentoring, dan counselling yang efektif.