Ungaran, 07 Desember 2023
      Seorang mahasiswa berbakat UPN "Veteran" Jawa Timur dari Program Studi Teknik Industri, M.Ilham Romadoni, baru-baru ini menyelesaikan periode magang yang penuh inspirasi di PT. Laksana Bus manufaktur yang berlokasi di Ungaran Kabupaten Semarang, tentunya di support oleh Lembaga Penelitian dan Pengabdian kepada Masyarakat-UPN "Veteran" Jatim. Dalam waktu 5 bulan, Ilham mendapatkan pengalaman praktis yang berharga di Departemen Logistik dan Management Continuous Improvement (MCI) dengan penempatan di bagian Manajemen Sumber Daya Manusia (HR) yang bertanggung jawab atas man power & support system.
      Dalam dunia logistik yang dinamis, Ilham menunjukkan ketertarikan dan semangatnya dalam memahami dan mendukung rantai pasokan perusahaan. Dibimbing oleh para ahli di Departemen Logistik, beliau terlibat dalam berbagai kegiatan yang mencakup:
- Optimasi Rantai Pasokan
      Ilham terlibat langsung dalam mengoptimalkan proses rantai pasokan perusahaan. Beliau membantu mengidentifikasi potensi perbaikan, mengurangi lead time, dan meningkatkan efisiensi operasional.
- Pemantauan Stok dan Distribusi
      Sebagai bagian dari tim logistik, Ilham bertanggung jawab atas pemantauan stok, distribusi barang, dan menangani tantangan yang muncul sehubungan dengan manajemen logistik.
- Manajemen Inventaris yang Efisien
      Ilham mengambil peran aktif dalam mengelola inventaris, mengidentifikasi pola penggunaan barang, dan memberikan rekomendasi untuk meningkatkan efisiensi dan mengurangi pemborosan.
      Di sisi lain, di Departemen MCI, M.Ilham Romadoni menjelajahi kompleksitas Manajemen Sumber Daya Manusia dengan fokus pada man power & support system. Beberapa kontribusinya meliputi:
- Analisis Kebutuhan Tenaga Kerja
      Ilham terlibat dalam analisis kebutuhan tenaga kerja perusahaan, membantu mengidentifikasi gap dan menawarkan solusi untuk memastikan kebutuhan sumber daya manusia terpenuhi.
- Pengembangan Sistem Pendukung
      Beliau turut berperan dalam pengembangan sistem pendukung untuk manajemen tenaga kerja, yang mencakup penyusunan kebijakan, pembaruan data karyawan, dan meningkatkan proses pengelolaan.
- Pelatihan dan Pengembangan
      Ilham terlibat dalam inisiatif pelatihan dan pengembangan untuk meningkatkan keterampilan dan kinerja karyawan. Beliau berhasil memfasilitasi pelatihan yang efektif sesuai dengan kebutuhan divisi.
